Blur™

Abstract: Kajian ini dijalankan untuk mengenal pasti tahap Amalan Kepimpinan Transformasional Guru Besar dan Kepuasan Kerja Guru serta hubungan keduanya di Sekolah Kebangsaan di Daerah Kuala Langat, Selangor. Kajian dijalankan dari segi dimensi pertimbangan berasaskan individu, rangsangan intelektual, motivasi inspirasi dan pengaruh yang unggul manakala kepuasan kerja dari aspek pekerjaan itu sendiri, gaji, peluang kenaikan pangkat, penyeliaan dan rakan sekerja. Kajian ini menggunakan soal selidik (B. &. Bass 1990) dan Instrumen Job Descriptive Index (JDI) yang dibentuk oleh (Smith, Kendall dan Hulim 1969) untuk meninjau kepuasan kerja. Data kajian ini dianalisis menggunakan frekuensi peratus, min, sisihan piawai dan Korelasi Pearson. Sampel Kajian Seramai 271 orang telah diambil dan mendapati Amalan Kepimpinan Transformasi guru besar di lihat berada pada tahap yang tinggi iaitu nilai Min (min= 4.01; sp=0.79), Tahap kepuasan kerja di tahap tinggi (min=3.91; sp= 0.69) dan Amalan Kepimpinan transformasional dan kepuasan kerja guru menunjukkan hubungan Korelasi Kuat dan Signifikan antara tahap Amalan Transformasi Guru Besar dan Tahap Kepuasan Kerja [ r (269) = 0.699, p ,0.05]. Dapatan juga mendapati min Kepimpinan Transformasi Guru Besar ( min = 4.01 ) adalah lebih tinggi berbanding Min Kepuasan Kerja Guru (min = 3.91). Keywords: Kepimpinan, Transformasional, Kepuasan Kerja, Guru Besar,

AMALAN KEPIMPINAN TRANSFORMASIONAL GURU BESAR DANKEPUASAN KERJA GURU DI DAERAH KUALA LANGAT by Fadhlah Senifoto on Scribd

read More: Sila senang hati untuk click iklan dibawah. ~bersedekahkan amalan Mulia~terima kasih.

Nurkilan-terkilan

Blog ini dihasilkan bagi mencatatkan segala perkara yang berlegar di sekitar kehidupan penulis. Ianya tidak diwujudkan untuk sebarang maksud tersirat atau untuk tujuan menghasut serta berkepentingan politik.

Segala artikel yang ditulis dan gambar yang disiarkan adalah buah fikiran dan pendapat penulis sendiri tanpa dipengaruhi oleh mana-mana pihak berkepentingan. Penulis tidak mempunyai niat untuk memburuk-burukkan mana-mana pihak sama ada yang hidup atau yang telah meninggal dunia. Sekiranya terdapat kesamaan di mana-mana bahagian blog ini, penulis memohon kemaafan kerana ia tidak disengajakan.

Komen yang diberikan oleh pembaca adalah komen individu itu sendiri dan di atas tanggungjawab individu tersebut. Penulis tidak terlibat dan tidak akan bertanggungjawab dalam mana-mana komen yang mungkin menyentuh isu-isu sensitif.

Sekiranya mana-mana pihak mendapati penulis menggunakan bahan yang telah diterbitkan asalnya oleh pihak tersebut tanpa diberikan sebarang penegasan, maka pihak tersebut berhak untuk meminta penulis agar menggugurkan bahan tersebut dari artikel yang telah disiarkan. Sedaya mungkin penulis akan memberikan penegasan atau penghargaan kepada setiap bahan yang diceduk atau dirujuk dari pihak-pihak lain.

test

My ID FB Page

MY PAGE

fb like

About Me

Our Official page

SPS Sistem Pengurusan Sekolah

EmisOnline

Aplikasi Pangkalan Data Murid

NKRA

Instrumen PBS

My Note

Popular Posts

Click Follow to follow my blog

Join me to get Extra Discount

nota kaki

Popular Posts

Join and Follow my page in Facebook

Jurnal Rujukan AMALAN KEPIMPINAN TRANSFORMASIONAL GURU BESAR DAN KEPUASAN KERJA GURU DI DAERAH KUALA LANGAT

Nota : Gagasan 1 Malaysia

Total Pageviews

Your lucky number

Iklaneka Percuma

Nurkilan-terkilan

FEEDJIT Live Traffic Feed

trick copy

scrip bergerak

Daisypath Friendship tickers

Ms. S

Mr.F